Проект №: 2017-1576
Статус: Не набрав голосів

Повний опис проекту

Проблема

Проект: Создание центра реабилитации, професиональной ориентации и трудоустройства инвалидов.


1. Идеальная – изменения отношения общества к инвалидам с одной стороны, а с другой стороны изменение отношения инвалидов к обществу, т.е. формирование психологически здорового социума;
2. Социализация – направлена на интеграцию инвалидов в социум: сближение больных и здоровых, получение работы, посещение различных мероприятий. Получение инвалидами навыков бытовой автономии. Для реализации данной цели при Центре должны быть оборудованы специализированные помещения, а также организованы тренинги бытовой автономии. Такие тренинги должны предусматривать обучение в реальных условиях;
3. Информационная – направлена на распространение социальной рекламы Центра как с помощью СМИ (телевидения, радио, газет, журналов и Internet-изданий) так и в больницах, в медицинских центрах, в аптеках, в учебных и в других учреждениях. Важной составляющей достижения информационной цели должно стать знакомство общественности с результатами деятельности самого Центра (проекты, гранты, отчеты, научные публикации и т.п.), а также предоставление общей информации об инвалидности, об организациях и обществах, занимающихся проблемами людей с ограниченными физическими возможностями. Ряд задач, связанных с реализацией информационных целей, решается, в частности, с помощью сайта Центра. Помимо вышеуказанного, на сайте можно также разместить информацию о волонтерах, работодателях, о специальных технических устройствах, юридическую информацию и т.д. с целью поддержания интереса и создания базы данных тех, кто интересуется проблемами инвалидов, на сайте необходимо предусмотреть форум по проблеме инвалидности, а также возможность получения сведений об участниках форума;
4. Обучение – спектр обучаемых может быть достаточно обширен:

5. Сопровождение – должна быть реализована через педагогическое, медицинское, социальное и юридическое сопровождение инвалидов как на базе Центра, так и по месту их жительства;
6. Поиск – направлена на поиск доноров, заказчиков, фондов, волонтеров, место обучения, работы и реабилитации, а также деятельность, связанная с написанием грантов и их последующей реализации, обмен опытом и технологиями с другими организациями, стажировки сотрудников, организация конференций.
7. Консультационная – связанна с государственными органами управления, центрами реабилитации, образовательными и медицинскими учреждениями.
Функции центра реабилитации молодых инвалидов:
1. разрабатывать и реализовать индивидуальные программы реабилитации инвалидов;
2. разрабатывать и осуществлять программы социализации и ресоциализации инвалидов;
3. обеспечивать освещение проблем инвалидов через СМИ;
4. обеспечивать консультативно-методическую помощь по реабилитации инвалидов;
5. проводить подготовку и переподготовку кадров по реабилитации инвалидов;
6. осуществлять научно-исследовательскую деятельность;
7. осуществлять экспертную оценку уже существующих реабилитационных программ, а также техническую оценку спецоборудования и компьютерного программного обеспечения;
8. осуществлять консультативную и координационную работу с государственными органами управления, Центрами реабилитации, образовательными и медицинскими учреждениями;
9. осуществлять поиск грантодателей, доноров и фондов, обмен опытом и технологиями с другими организациями, стажировку сотрудников, организацию конференций.
Задачи Центра реабилитации молодых инвалидов:
1. определение медико-социальных причин инвалидности больного;
2. определение степени функциональных нарушений;
3. определение потребности инвалидов в видах реабилитационных мер;
4. разработка программ реабилитации (в том числе и долгосрочных);
5. обучение инвалидов навыкам самообслуживания, поведения в быту и общественных местах, самоконтролю;
6. поведение психокоррекции;
7. осуществление профориентации;
8. адаптации инвалида к трудовой деятельности;
9. подбор вспомогательных средств;
10. проведение восстановительного лечения;
11. проведение обучение и повышение квалификации специалистов по вопросам инвалидов;
12. консультативно-методологическая помощь по вопросам реабилитации общественными, государственным и иным организациям инвалидов, а также лицам представляющим интересам инвалидам;
13. после прохождения курса реабилитации инвалиды могут быть трудоустроены на предприятии созданные при Центре реабилитации молодых инвалидов, где основную часть рабочих составляю инвалиды.

Модель-структура центра реабилитации молодых инвалидов

Для выполнения указанных задач Центр должен иметь соответствующую структурно-функциональную основу и обязательно включать службу управления Центром, научно-исследовательський, образовательный, юридический и технический отделы, отделы медицинской и психологической реабилитации, а также отдел по связям с общественностью
Все выше изложенное позволяет сделать вывод, о том что Центр реабилитации инвалидов должен располагать такой структурно-функциональной и материально-технической базой, которая бы обеспечивала возможность реализации оптимального для каждого инвалида курса реабилитационных мероприятий, позволяющих всесторонне подготовить инвалида к интеграции в общество. Для успешной интеграции инвалидов в общество в центрах должна осуществляться адаптация к требованиям деятельности в реальных условиях быта и производства.
Создание от 5 до 10 классов, для обучения молодых инвалидов различным профессиональным навыкам. В каждом классе должно быть 5-10 инвалидов и занятия проходить не более 2-3 часов. В перерыве молодые инвалиды проходят курсу арттерапии, психолога, спортивно-оздоровительные, учебно-компьютерную подготовку. Могут посещать комнату отдыха-отвлечения, в которой могут отдохнуть и подождать молодых инвалидов родители, сопровождающие, интегрированную столовую.
Инвалиды, разных нозологий распределяются на группы не более 10 человек и проходят обучение навыкам труда в классах не более 2-3 часов в день. В остальное время они занимаются с психологом, арттерапией, спортивно-оздоровительными и другими видами культурно-воспитательного характера. Через определенный срок (не более месяца) инвалиды меняют вид трудовой деятельности. Социальный работник (мастер производственного обучения) ежедневно ведет дневник, где отписываются все замечания и выводы по каждому инвалиду к такому роду деятельности с учетом нозологий. После того как вся группа инвалидов пройдет весь курс профессионального отбора, все записи и выводы сотрудников выносятся на совет Центра и внимательно анализируются, изучаются. Согласно этим выводам, появится возможность определить индивидуальные особенности, склонности и желания каждого инвалида к определенному роду трудовой деятельности. После определения таких возможностей инвалиды могут начать 2-й курс подготовки для более углубленного изучения принципа будущей трудовой деятельности и направления на производства. Очень большое внимание во время подготовки инвалида нужно уделять:
• Психологической и моральной профилактике
• Спортивно-оздоровительным занятиям
• Культурно-массовым мероприятиям
• И др.
Немаловажный, а может быть и основной аспект уделяется медицине, необходим постоянный контроль медиков за состоянием инвалидов для предотвращения возможных приступов болезни.
Коллектив таких центров должен подбираться особенно тщательно, прежде всего давать приоритет людям, которые в своей жизни близко столкнулись с проблемой инвалидности (сами инвалиды, их родственники, близкие друзья). Если такой возможности нет, то при приеме на работу специалиста проводить очень жесткое углубленное тестирование, прежде всего на брезгливость и грубость. В нашем городе есть несколько ВУЗов, в которых готовят специалистов социальной направленности, и, среди выпускников этих факультетов вполне возможно найти специалистов для этой работы (но при обязательном жестком тестировании и отборе, во время обучения в ВУЗе максимально создать условия общения с инвалидами и учитывать рекомендации – направление ВУЗа таким специалистам).
Находясь в Центре, инвалиды должны чувствовать себя абсолютно равными со всеми людьми и не иметь комплексов неполноценности. Это важно для социально-психологической профилактики и морального климата во время адаптации инвалидов и их психологической подготовки в том, что он может делать в сфере трудовой деятельности. Инвалидное производство создается по принципу небольших мобильных цехов и бригад для более легкого и гибкого управленческого осуществления производственной деятельности. Это могут быть как государственные муниципальные, коммунальные предприятия так и другие формы ведения бизнеса. Все зависит от того, кто этим будет заниматься, с какими желаниями (очень важен человеческий фактор). Если будет желание 100% реально создать нормальное прибыльное предприятие, как это осуществляется в Европейских странах.
Руководство и обслуживающий персонал таких предприятий имеет очень большой спектр производства и направлений. Главный упор должен быть на ручной, легкий, механический труд и главное – возможность создания мест для инвалидов на узких процессах физического труда и легкого умственного напряжения. Такие виды труда могут быть на предприятиях легкой промышленности: это полиграфическая продукция, изготовление рекламы, сувенирная продукция, сборка небольших предметов, электрооборудования, комплектация, фасовка и многое другое. Очень хорошо работают инвалиды в сфере ЖКХ и обслуживания зеленых насаждений улиц, парков, скверов и частных участков. Французские зеленые бригады из числа инвалидов полностью заменили во многих городах юга Франции муниципальные структуры. Также хорошо инвалиды с легкостью степенью психических расстройств работают в сфере обслуживания (подсобные работники, помощники на кухне, официанты, гардеробщики, швейцары и др.). Рестораны, бары, кафе Франции и США, где работают инвалиды, пользуются у населения особым спросом. Возможна работа так же и в магазинах, особенно где штучный товар. Спектр трудоустройства и создания предприятий очень высок, вполне может быть рентабелен при грамотном подходе к этой теме и большом участии и заинтересованности как местной, так и более высокой власти.
Очень важно на таких предприятиях а также для инвалидов, живущих самостоятельно или с родителями и опекунами в социуме, уделять внимание досугу; это и походы в театр, кино, проведение вечеров встреч, дискотек, конкурсов и многое другое. Это должно проходить не как подачка со стороны госструктур или благотворительных организаций, а максимально естественно и как само собой разумеющееся. Инвалиды должны чувствовать себя равными среди людей, не имеющих психофизические недостатки.
Для этой цели необходимо внедрять и развивать процесс интеграции и общения здоровых и больных людей. Посредством проведения совместных интегрированных (инвалиды с не инвалидами) мероприятий, таких как интегрированные театры, студии, конкурсы КВН, дискотеки, клубы, выезды на природу и многое другое. Наша организация на протяжении многих лет опробовала эту методику, которая на все 100% оправдала себя и дала очень положительные результаты. Интегрированные мероприятия дают большой результат как для людей с отклонениями, так и для здоровых. Инвалиды становятся более раскованными, преодолевают комплекс неполноценности и приобретают интерес к жизни, желание бороться и преодолевать свои недуги, чувствуют себя нужными обществу. Здоровые же люди понимают, что инвалид тоже человек, а не изгой общества, что при помощи и общении с ними можно также интересно общаться, находит совместные интересы. Главное, что во время такого общения все понимают, что инвалида надо не жалеть, а понимать и быть ему равным в нашей жизни. Все подачки от общественных организаций, накрывание столов, подарки на день инвалида и пайки в редкие праздники только развращают инвалидов и делают их потребителями, требующими от всех только помощи материальной (которая тоже очень необходима), а нужно скорее содействие в осознании того, что он – человек, а не растение, требующее подкормки. Инвалид должен понять, что все, несмотря на свои недуги, можно заработать своими силами, тогда у них появляется человеческое достоинство. В созданных
Б.Ф. «Молодой Инвалид» структурах, таких как: интегрированный театр «Шанс», Центр адаптации, интегрированный клуб КВН, учебные мастерские, все построено на этом принципе. Для развития интеграции в Одессе мы создали первый в Украине интегрированный клуб-кафе для инвалидной и здоровой молодежи, который работает исключительно на благотворительной основе, без кассы (на пожертвованиях). Необходимо сделать так, чтобы день инвалида был не только 3 декабря, а всегда и каждый день, и только тогда инвалиды смогут жить наравне со всеми в этом мире.
В таких Центрах обязательно должен присутствовать психолог и медицинское сопровождение, строго соблюдать все медицинские рекомендации по отношению здоровья каждого инвалида. Максимально освещать широкую общественность посредством социальной рекламы в СМИ о достижениях работы Центров и предприятий инвалидов, для изменения мировоззрения людей, и, в основном, руководителей предприятий и фирм по отношению к инвалидам и возможности трудоустройства на эти предприятия людей с психофизическими отклонениями.
Общая стоимость проекта составляет 1 998 тыс. грн.


Мета проекту

Максимально возможное содействие трудоустройству инвалидов. Самофинансирование и самоокупаемость проекта вот столпы на которых держится проект. Так как помещение фонда принадлежит городу то Одесситы не равнодушны к проблемам инвалидов Одессы. Мы лишь хотим приумножить это.


Пропоноване рішення, що до розв’язування проблеми і його обґрунтування

Решение вопроса финансовой поддержки инвалидов – это максимально возможное содействие трудоустройству инвалидов.
Приняты законы о трудоустройстве инвалидов, создаются Центры обучения инвалидов различным профессиям. Но этого крайне недостаточно, так как создаваемые Центры также нуждаются в финансировании и не учитывается главный фактор этой проблемы – инвалидность в массовом характере накладывает отпечаток психического расстройства. Люди, имеющие различные отклонения, чувствуют себя изгоями общества, постоянно удаляются от общей массы населения – они хотят, но не могут быть равноправными членами общества и участниками общественной жизни, общество их не принимает.


Для кого цей проект

Для молодых инвалидов от 18 до 35 лет.


Ризики (перешкоди) у реалізації проекту, на які слід звернути увагу

Выделения помещения меньше 200кв.м.,Недостаток персонала.,недостаток оборудование.


Приклади (кейси) схожих рішень

Общественная организация Франции "Приморские Альпы"



План заходів з реалізації проекту


Капитальный ремонт помещения, расположенного в Одессе, предоставленное городом. Оборудование помещений для мастерские, закупка оборудования и мебели.

Ключові показники оцінки результату проекту


Улучшение качества жизни инвалидов.
.jpg
Соц проект.jpg
(72.43 Kb)

.jpg
Соц проект.jpg
(72.43 Kb)

.doc
соц.проект.doc
(1.37 Mb)
2017-06-06 12:09   Проект створено

2017-06-07 15:35   Проект відправлений на розгляд

2017-06-07 17:17   Проект опублікований.
Звіт про попередню оцінку відповідності проекту - Департамент економічного розвитку ОМР.
.pdf
1576.pdf
(312.53 Kb)

2017-06-07 17:17   Відповідальний: Департамент праці та соціальної політики

2017-06-14 17:25   Звіт про аналіз відповідності проекту - Департамент праці та соціальної політики
.pdf
Создание центра реабилитации, професиональной ориентации и трудоустройства инвалидов.pdf
(1.39 Mb)

2017-06-16 19:54   Допущений до голосування

2017-08-01 19:37   Не набрав голосів